Change Management
Project Description
Offre Change Management

La transformation profonde d’un mode de travail, d’une pratique, ou encore d’une organisation implique une mobilisation sur trois dimensions que sont l’optimisation de processus, l’évolution d’outils et l’humain.

La réussite de la transformation passe conjointement par la qualité de ce qui est mis en place et l’acceptation qui en découle. On peut mettre en place une nouvelle organisation ou déployer une technologie innovante d’excellente qualité, si personne ne comprend, n’adhère et ne se l’approprie, c’est une perte de temps et d’argent. Notre rôle est d’y remédier.

Nos sujets d’intervention :

  • Diagnostic de changement dans le cadre d’un projet de transformation
  • Elaboration d’un plan d’accompagnement au changement
  • Pilotage du plan d’accompagnement au changement
  • Formation et accompagnement dans la montée en maturité de l’accompagnement au changement au sein d’une organisation
  • Réalisation d’actions de coaching individuel et collectif

Références clients :

Accompagnement au changement dans le cadre de programmes de transformations stratégiques organisationnels et digital pour un grand compte international dans le secteur de l’assurance.

Diagnostic, plan d’actions et déploiement d’accompagnement au changement dans le cadre d’une réorganisation de DSI pour un grand compte international dans le secteur de la banque.

Diagnostic des relations entre client et fournisseur puis coaching individuel et d’équipe pour passer d’une culture de l’excellence technique à l’excellence de service au client pour un grand acteur du marché de l’infogérance et ses clients.

Animation de séminaires de directions dans le cadre de nouveaux plans directeurs ou projets de transformation majeurs pour de grands comptes dans des secteurs variés.