par Arsia Mons | Mar 24, 2025 | Formation et Coaching, TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Défini comme « l’ordre social tacite d’une organisation » et associé à « des normes culturelles qui définissent ce qui est encouragé, découragé, accepté ou rejeté au sein d’un groupe », la culture d’entreprise englobe toutes les valeurs,...
par Arsia Mons | Fév 27, 2025 | TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS, TRANSFORMATION DES PROCESSUS, TRANSFORMATION DES USAGES, TRANSFORMATION DU SI
La transformation numérique est un processus complexe qui concerne l’ensemble de l’entreprise et impacte chaque aspect du travail quotidien. Les collaborateurs sont les premiers utilisateurs des outils mis en place et sont donc les premiers à en ressentir...
par Arsia Mons | Fév 14, 2025 | TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS, TRANSFORMATION DES PROCESSUS, TRANSFORMATION DES USAGES
L’agilité peut se trouver à différents niveaux de l’organisation et sa valeur ajoutée sera différente dans chaque situation : Les approches agiles dans les projetsL’agilité à l’échelle dans le portefeuille des projetsL’agilisation des organisationsLe management agile...
par Arsia Mons | Déc 24, 2024 | TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS, TRANSFORMATION DES PROCESSUS, TRANSFORMATION DES USAGES, TRANSFORMATION DU SI
« Percutant » – « Pertinent » – « Professionnel ». C’est par ces 3 mots que JEAN TRITENNE, Directeur Général du Marché d’Intérêt National de Cavaillon, synthétise l’accompagnement d’ARSIA MONS CONSEIL. A la tête du Marché d’Intérêt National de...
par Arsia Mons | Déc 17, 2024 | TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Nous avons vu précédemment (voir Productification de l’organisation SI … de quoi parlons-nous ?) que la Productification de la DSI était une démarche à 3 niveaux : produit, organisation, posture. Après le Produit et l’Organisation, voyons aujourd’hui le niveau...
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