Tout individu souhaite intrinsèquement se développer et progresser dans l’environnement dans lequel il évolue.

Également, dans un souci de développement et d’épanouissement de ses collaborateurs, chaque entreprise se doit de faciliter l’accès à des programmes d’accompagnement individuels et/ou collectif ainsi qu’à des cursus de formations visant à accroitre l’efficacité professionnelle de ses forces vives. 

Au travers de nos multiples expériences en conseil, nous avons développé depuis quelques années une activité de formations autour d’une dizaine de thématiques visant à accompagner les professionnels dans l’acquisition de compétences nouvelles (le Savoir), dans leur mise en pratique au quotidien (le savoir-faire) et dans les postures appropriées pour exécuter ses fonctions (le savoir-être).

Parce que nous sommes convaincus que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est prodigué de manière immersive et collaborative, nos cursus de formations sont orientés à plus de 50% autour de la mise en pratique et de l’échange entre participants, tout en étant contextualisés, autant que possible, à leur problématique et leur environnement.

Enfin, tous nos formateurs sont avant tout des consultants expérimentés et agrémentent leurs interventions d’anecdotes et de vécus « terrain ».

Au-delà de la formation, nous accompagnons également les individus ou groupe d’individus dans des programmes de coaching professionnel individuel ou collectif visant à ce que chacun puisse trouver en lui les ressources lui permettant de se développer dans de nouvelles fonctions ou de résoudre des problématiques propres à son activité.  Nos coachs certifiés, également consultants expérimentés, seront à même de vous accompagner dans ses moments privilégiés visant à décupler vos potentiels.

Nos sujets d’intervention :

• Formations professionnelles sur les thématiques de : Gestion de projet/programme, Business Analyse, Digital, Eco responsabilité, Facilitation, sécurité de l’information, efficacité professionnelle et développement personnel, consulting, management, collaboration à distance
• Développement de cursus de professionnalisation spécifiques et contextualisés
• Plan de formation, ingénierie pédagogique et processus de formation
• Coaching individuel et/ou collectif de développement ou de résolution